企业流程优化设计专家|培训讲师|培训师|管理顾问--张国祥老师

企业制度建设的作用作者：张国祥说到企业制度，人们往往想到的就是规章制度，说到规章制度人们想到的就是约束罚款，管理者也常说“没有规矩不成方圆”，意思是不订几条规矩就不好管理员工。员工直接把制度当成了自己的“紧箍咒”。有的企业负责人也认为制度就是管员工的，我是企业负责人，制度是管不了我的。凡此种种，不一而足。有制度不执行或者执行制度因人而异在企业非常普遍

张国祥老师回访咨询企业河南省中南助滤剂有限公司——转自中小企业规范化管理网 通讯员 陈新2017年5月12日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师利用在河南信阳钢铁公司讲授精细化管理课程之际，回访三年前着手辅导的咨询企业——河南省中南助滤剂有限公司，了解企业规范化管理体系实施效果，围绕企业文化核心价值观进行开诚布公的绩效

规范化管理的企业如何确定绩效考核基准分？——回答咨询企业主管提问作者：张国祥2017年4月7日规范化管理的企业绩效考核通过大多数员工收入增加、大多数员工积极性增强，从而达到企业利润增长的目的。笔者在很多文章中也讲“三个提高（提高员工收入、提高员工积极性、提高企业利润）”，“三增”是从愿望出发讲的，“三提高&rdqu

张国祥老师应邀参加联创商学院公司化运作系统班12期第一阶段授课转自中小企业规范化管理网 通讯员 陈新2017年2月24-26日，企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创商学院公司化运作系统班特聘导师张国祥老师，应邀参加联创商学院公司化运作系统班12期第一阶段授课。课程在昆山维景国际大酒店二楼会议厅举办，来自上海、江苏、浙江、安徽、辽宁、四川等地的企业负责人和企业高管一百余人参

周婷在宁波奇邻创意文化有限公司干部竞聘大会上的演讲（张细竹根据员工演讲整理，本人隐去了客户名——张国祥） 尊敬的各位领导、老师、奇邻伙伴们：大家好！我是来自国际营销中心二组的周婷，今天我想竞聘的岗位是业务二部部长。首先非常感谢公司给予我们这次展现自我、证明自己的机会！在决定提交申请表之前，我也犹豫了很久，害怕了很久，最终在截止时间前30分钟递交了申请！一方面，公司