企业流程优化设计专家|培训讲师|培训师|管理顾问--张国祥老师

最低工资标准害了“企业”作者：张国祥最近看到某经济学家的文章《最低工资标准害了穷人》，从经济学的角度讲，经济学家也许是对的。很可惜，理论和现实并不总是保持一致。从现实的角度我却发现：最低工资标准害了“企业”。最低工资标准害了企业，换句话说就是实行最低工资标准的企业深受“用工荒”其害：他们招工难、开工难、发展更难。实行最低工资标

有多少人真正读懂这则新闻：85后农民工拒绝4000元月薪？作者：张国祥从东方早报2月24日记者的报道《江浙沪用工荒超过往年 85后农民工拒绝4000元月薪》一文标题来看，似乎农民工的工资有了大幅提高，“用工荒”非工资低而是农民工挑剔所致。如果不是仔细阅读全文，像我曾经对抛光有所了解的人也会作此判断。然而在细读文章两遍之后，我才发现：误判都是先入为主的错。在谈到85后农民工拒

福特应对“用工荒”作者：张国祥“用工荒”以席卷全国之势漫延，连大上海也爆出“用工短缺”的新闻，虽然从长远看，这并非一件坏事——很多人已经说了，有利于产业升级。虽然我一向反对“平时不烧香、临时抱佛脚”，但毕竟“火烧眉毛、先顾眼前”。如何破解决“用

“民工荒”当前，“权威专家”们为何集体失语？作者：张国祥始于2005年的民工荒，当然本波民工荒始于去年四季度，只是其规模超过了以往任何一年，打开电视，不论央视，还是地方台，无不充斥着冷清的招聘场景和招工人员无奈的表情……其间虽然有少数政府官员的声音，却很少听到“权威专家”的解读，与一年前金融危机来临

企业管理不可能有国家模式作者：张国祥我们知道，政治会打上深深的国家烙印，出现国家特色。如果据此推测，在科学领域也不例外，也有国家特色，则不一定是件幸事。要么就是“科学无国界”这句话错了，要么就是这个国家的人疯了。对企业管理界宣称的种种“国家模式”我一直不敢苟同。在全球一体化的今天，在信息化时代，居然有人凭彼得·德鲁克曾说过的一句话：&l