流程优化设计专家--张国祥老师

没有观念变化就没有流程优化——给国企干部讲课的感悟作者：张国祥今天在我国一著名的革命老区讲公开课，题目是《流程优化与流程规范化》，学员以国企干部居多。主办方告诉我，报名人数高达一百六十人，但为了保证讲课效果，他们压缩了听课人数，最后控制在了百人以内。在我的印象中，国企不是没有好的制度和流程，管理效率差的根源主要在于观念落后、在于负责人搞特殊。因为国企干部参加者众，我加大了流

要想员工留得住，薪酬必须动手术——给老板朋友的建议作者：张国祥中国人多，招工不难；招人容易，留人难。留人难，难在多方面。企业要留好员工，好员工也想留在好企业。人往高处走，员工往好企业流。一个企业好不好，薪酬设计是关键。如果薪酬都一样，员工在哪都一样，你的企业仍然留不住人。支付高于同行的薪酬最简单，可是最简单的办法却代价高昂——所以此路不通！对于微利行

张国祥老师应邀在深圳为北京金一文化发展公司授课转自中小企业规范化管理网    通讯员 小陈企业规范化管理实战专家、流程管理专家张国祥老师应杭州时代光华和北京金一文化发展有限公司的联合邀请，在金一深圳分公司所在地——深圳国际金融中心大厦，为金一公司高管作流程规范化管理的专题讲座。包括公司总裁及各事业部总经理、分公司总经理在内的三十多名高

我不喝酒感谢陈国华作者：张国祥前日请外甥女一家人吃饭，因他们开车过来，席前我对我女婿说：“你开车就不要喝酒了”。没想到他居然说戒酒了。“不要因为我不喝酒，你就迎合我啊。”我笑着说。外甥女在一旁证实他老公所言属实，同时她又对我不喝酒表示不解。她说小舅不仅能喝酒，而且还开了酒厂，你怎么就能做到点酒不沾呢？说起我不喝酒，还真得感谢一个人。这个人叫陈国华，是

外来工有无地位，关键看孩子有无学位——解决企业“用工荒”，政府责无旁贷作者：张国祥收入越低的人越要付出更高的生活成本。自己有房不能住，而要花钱租；孩子有学不能上，在老家没有人照顾，在打工的城市要交赞助……本来就低的收入，月月捉襟见肘，心中能不难受？外来工中大多都要面临这一无情的现实。面对沿海地区高居不下的生活成本，工资缓慢

救援直播，让我们真正见证奇迹发生的时刻！作者：张国祥山西王家岭“3.28”煤矿透水事故已经发生九天了。在这九天时间里三千人的救援队伍在紧张而又繁忙地进行着丝毫也不曾间断地努力，十三亿人民都睁大眼睛、伸长脖子等待着、盼望着，等待着井下153位兄弟获救的消息、盼望着153位兄弟升井归来。今天凌晨时分，激动人心的时刻终于等到了，我们等到了首批九位矿工的获救、等到了深陷179个小时