企业流程优化设计专家|培训讲师|培训师|管理顾问--张国祥老师

企业流程优化设计专家|培训讲师|培训师|管理顾问--张国祥老师 15810168833 email:702398889@qq.com 企业流程优化设计与流程管理规范化 课程目的:为了帮助企业管理人员正确认识流程管理理论,掌握流程管理的优化技术和实施方法,本课程力图用中外企业实施流程管理的正反经验,寻找一条适合自己企业的流程优化路径和实施方法;通过互动参与,掌握流程管理的基本知识,领会流程管理的创新观念,掌握流程管理的基本原则,懂得流程管理的结构分析方法和活动梳理方法,具备流程组织管理水平,学会制作流程图。并从战略角度帮助企业管理人员深刻领悟流程管理的作用和意义。

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[置顶] 企业公司化运作 修炼者的一本“圣经”

[置顶] 《用流程解放管理者2-中小企业规范化管理》隆重上市

[置顶] 承接企业管理顾问式咨询指导服务

[置顶] 张国祥老师专著《用流程解放管理者》一书第六次印刷

张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导流程优化与企业文化建设

张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导流程优化与企业文化建设转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年10月7、8日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、北京越努凌云管理咨询公司董事长、首席专家张国祥老师,在其咨询企业——河南省中南助滤剂有限公司指导流程优化与企业文化建设,并参与公司管理人员“公司化运作理论知识与转化运用”考试监考与奖

张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导企业文化建设

张国祥老师在河南省中南助滤剂公司指导企业文化建设转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年9月7、8日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、北京越努凌云管理咨询有限公司董事长、首席专家张国祥老师,在其咨询企业——河南省中南助滤剂有限公司指导企业文化建设与价值观念宣传贯彻工作,并参与公司管理人员“公司化运作理论知识与转化运用”考试监考

企业文化建设必须落实到员工行为上

企业文化建设必须落实到员工行为上——M购一次面试的感悟作者:张国祥2015年7月3日前天面试一位应聘者,我问她选择公司的排序。她的回答如下:平台、氛围、发展。我问她薪酬呢?她说前面三个都好,薪酬差不了;前面三个不好,薪酬再好也没有意义了。我说如果加上薪酬选项,你把它排第几位呢?她说那就排第四吧。我还没有问为什么,她就讲起了自己最近的一次面试经历。前天去一家某行业本地最大或者

企业文化建设步骤

企业文化建设步骤——摘自《公司开了,你该这样管理》作者:张国祥企业文化建设步骤 既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期,鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什么,鼓励什么行为、讨厌什么举动,言简意赅地归纳几条即可,即规定自己企业的“三大纪律八项注意”

张国祥老师在宁波恒周公司讲授企业文化建设与卓越团队打造课程

张国祥老师在宁波恒周公司讲授企业文化建设与卓越团队打造课程——转自中小企业规范化管理网通讯员 宁波恒周公司企划部 叶含亭2015年4月11日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、宁波恒周贸易公司管理顾问张国祥老师,在恒周公司培训中心为宁波恒周贸易公司第一期店长店员精英培训班讲授企业文化建设与卓越团队打造实战方法课程。张老师说,伟大的企业来自伟大的团队,

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