企业流程优化设计专家|培训讲师|培训师|管理顾问--张国祥老师

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改变心态,正确看待工作中加班问题

改变心态,正确看待工作中加班问题

——和女儿说加班

作者:张国祥

2010-10-23晚

看了我前天的文章《加班没有加班费 不觉辛苦不觉累》,女儿给我打来电话,劝诫我不要自己喜欢加班,就强迫别人加班。她说自己就不喜欢加班,让我换位思考。

我说我也不喜欢加班,我还特别不赞成靠加班完成工作的做法。加班完成工作是对企业整体工作进度的破坏,同时也增加企业成本。加班加点不仅人工成本费用高,而且加班加点耗电量都要增加许多。加班让员工打疲劳战,效率也不高。人的生理心理都有周期规律,一张一弛才符合人的生理心理规律,才有比较高的效率。而且会休息的人才会工作,我最欣赏准时下班的员工。当然前提是他的工作都在上班时间内处理妥当。

女儿反驳说,从你的文章中看出你的同事也在加班啊。我说,为事业而工作的人是不觉得加班累,或认为加班是负担的。而且我从不要求他们一定要加班,只要下班时间到了,他们随时可以离开。再说我们是责任制,不是计时工作,是以项目目标达成为工作完成。我们找的都是一群有事业心的人在工作。连年轻的秘书小李也是一边工作,一边攻读管理咨询专业的自考课程。当然我自己加班与下班已经没有什么分别了。我现在只有项目目标,没有上下班概念。有人请教时,我在指导项目进行;无人请教时,我在思考项目进展或总结项目经验。在企业时,我没有闲着;回到住地,我也没有停止思考和工作。我目前的文章百分之八、九十都是对项目经验教训的总结。

女儿还是不相信我的同事都愿意自觉加班,她说自己就特别反感加班。而她自己的单位最近就作出了一项不得人心的决定:取消双休日,改为每周只休一天。我问有加班费吗,她说没有,公司负责人的答复是以后换休。换休也可以啊,现在单身,没有家庭负担,每月多工作几天又有什么关系呢?女儿说换休不靠谱啊,我已经有好多天换休假了,哪有时间给我休啊?!

我说,那你就要求发加班费啊,不加班在家也是玩啊。女儿说不加班不行,加班也没有关系,主要是加班做的事与自己岗位工作不相干。

我说,孩子,这你就错了。既然加班不可改变,你就当学习和积累经验好了。正因为与你本岗位工作不相干,你才有学习的机会。加班做你本岗位工作,你也会觉得单调重复,非本岗位工作不正是自己锻炼和学习的机会?

这样想想也对。女儿说,要不然周末不能休息,还要挤班车,心里真不乐意。

对于不能改变的现实,调整心态是最好的办法。女儿说好吧,那就按老爸说的去做吧。

从管理的角度来说,尽量减少加班,在正常工作时间内完成任务是最理想的状态。企业也不应该要求员工义务加班。但从员工角度,要多从企业整体利益出发来思考问题,最佳做法就是把每一项工作都当作自己学习和提高的良机,而不是苦不堪言的累赘。

热爱工作,干一行就干好一行,这样的员工才能成就精彩人生。相信我:工作越认真你的收获就越大。

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